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2022年度河南三门峡灵宝市事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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三门峡灵宝市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2013年入冬以来，印度北方大部分地区持续出现反常的低温现象，多地气温创1969年以来日间最高气温新低，致使100多人丧生。此外低温天气还形成了稠密的冷雾，对当地生产生活造成的影响和损失仍在不断持续和加大。

（1）受低温天气影响，会给当地人们生产生活带来哪些影响?

（2）分析低温天气给印度造成影响程度较大的原因。

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答案

（1）农业：导致农作物开花、成熟期退后，影响发育，造成减产等；交通：受气象条件制约，出行不便

（2）印度地处低纬度地区，冬季气温较高，当遭受低温天气，应对措施不足、经验缺乏；本次低温天气持续时间较长，灾害来势凶猛；人口密度较大；地处热带，对农作物伤害较大；经济落后

解析

（1）考查学生的提取信息的能力，材料分析得：生活：低温天气，威胁当地人类的生命；出现大雾，交通不便；低温关键在于农业，农业减产等。

（2）结合当地的自然条件和社会条件分析，印度地处低纬，常年高温，同时地形的作用，受东北季风影响小，所以人们疏于防范；材料中持续的低温，发生的时间长；灾害的分析不能离开对经济条件的分析，印度人口多，灾害影响大。此地热带，农业受低温的影响大，适宜性不强。关键在于学生对当地自然经济条件的掌握。

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