2022-05-19 22:26:46 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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商丘民权县事业单位招聘考试题目及答案解析:
“汇源”是人们熟知的品牌。2004年,法国达能集团联合美国华平基金、荷兰发展银行和香港惠理基金获取了汇源22%的股权;2007年,汇源成功在香港上市;2008年9月,汇源与可口可乐签下收购合约。2009年3月中国商务部正式宣布,根据中国反垄断法禁止可口可乐收购汇源。汇源的这一发展过程不能说明
A. 现代企业通过并购扩张市场
B. 政府在经济全球化中应适时发挥作用
C. 资本在全球范围内加速流动
D. 发展中国家在国际竞争中处于不利地位
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正确答案
试题本题主要考查学生准确解读材料信息的能力,材料中“根据中国反垄断法禁止可口可乐收购汇源”说明发展中国家在经济全球化中可以发挥积极的作用,可以采取积极措施以应对在国际竞争中的弱势地位,所以D项说法正确但材料无法直接体现并且与题意主旨不符,A B C三项表述正确符合材料含义但与题意要求不符,故答案选D。
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