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2022年郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告

2022-07-20 17:26:25 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:未知

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  2022年郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告

  郑州航空港水务发展有限公司(以下简称“公司”)拟组织招聘员工5名,其岗位职责及岗位素质标准具体如下:

  一、招聘岗位、人数及职责简介

  (一)供水营销岗(2名)

  1.负责抄读水表数据,掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息;

  2.负责窗口收费、水费回收及相关数据的统计和处理工作;

  3.负责用户用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作;

  4.领导交办的其他事项。

  (二)机泵运行岗(3名)

  1.负责加压泵站供水系统的运行维护工作;

  2.负责当班期间设备的操作、巡视、检查,简单故障处理工作。

  3.负责日常资料整理、数据的记录,做好交接班工作。

  4.接受调度的指令,听从指挥,及时调整设备运行状态,确保安全生产。

  5.负责高压变配电系统操作、维护工作。

  二、任职条件

  (一)供水营销岗:

  1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。

  2.具有一年以上工作经验,掌握计算机基本操作,能够熟练使用Excel、word等办公软件。

  3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。

  4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

  5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

  (二)机泵运行岗:

  1.年龄35周岁以下,大专及以上学历。

  2.掌握水泵、电气、给排水基础知识,能够分析一般性故障原因及处理方法,能够适应倒班。

  3.了解电工基本知识,熟知电路系统及简单的自动化控制原理。

  4.有责任心、团队协作以及计划执行能力。

  5.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

  6.有相关工作经验者优先,有相关专业职称、资格证者优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

  三、聘用程序及办法

  (一)发布公告。

  (二)报名、资格审查、面试、体检、公示、入职。

  1.报名方式:点击文末附件,下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱gqswhr@126.com。

  2.报名时间:报名时间为 2022年7月19日至2022年7月24日18:00前。

  咨询电话:0371-56567983、0371-56567984

  3.网上报名注意事项:

  报名者请严格自律,要对提交审核报名信息的真实性负责,一经发现弄虚作假或违反招聘规定的,立即取消其报名资格。

  (三)资格审核及面试

  1.资格审核、面试时间及地点:待定。

  2.资格审核合格后,按照招聘人数比例1:3进面试环节。

  (四)公示

  进行聘用公示。公示平台为:郑州航空港水务发展有限公司官网(http://hkgwater.com/)。

  四、管理、待遇及其他

  1.工资待遇3600元/月;参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

  2.被聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月,试用期满经考核合格后,办理相关手续,并与相关劳务公司签订人事合同。

  3.应聘者提交报名表时,邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名,如:张三+机泵运行岗。

  附件报名表下载地址:

  http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/6581932.jhtml

  以上是2022年郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告的全部内容,更多关于2022年郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。

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