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2022年度河南鹤壁鹤山区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为，《十二铜表法》的制定是古罗马平民阶层的胜利。该学者的主要理由应该是（ ）
A.法典明文公示,打破了贵族对法律解释的垄断
B.法典的制定,奠定了罗马公民法的基础
C.法典规定了债务法规,改善了奴隶的处境
D.与习惯法相比,该法典内容有大量扩充

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　　正确答案

公元前450-前449年，罗马颁布了成文法，因这部法刻在十二块青铜板上，所以被称为“《十二铜表法》”。成文法内容涉及诉讼程序、所有权和债务权、宗教法、刑法、民法等。《十二铜表法》使量刑定罪有了文字依据，在一定程度上遏制了贵族对法律的曲解和滥用，打破了贵族对法律解释的垄断，A符合题意。奠定了罗马公民法的基础不能作为平民阶层的胜利的主要依据，B不符合题意。奴隶不是公民，不受罗马法的保护，C不符合题意。与习惯法相比，该法典内容有大量扩充不能作为平民阶层的胜利的主要依据，D不符合题意。所以BCD不符合题意，故选择A。

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